La Empresa Familiar en España 2015
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Presentación del curriculum vitae, proyecto docente e investigador de Dª. Guadalupe Fuentes Lombardo
Concurso de acceso a Titular de Universidad
Área de conocimiento: Organización de empresas
Resolución: 18/06/2011 BOE: 16/07/2011 Jaén, 11 de octubre de 2011
Candidata: Guadalupe Fuentes Lombardo
El análisis del papel de la mujer en la empresa familiar y el fomento de la igualdad de oportunidaddes entre hombres y mujeres.
Las debilidades de la pequeña y mediana empresa familiar. I Trailer del primer capítulo de la SERIE DIRECCIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES.
Con esta asignatura se persigue familiarizar al alumno con los problemas y la casuística fundamental que entraña la gestión de empresas familiares, haciendo especial hincapié en los aspectos más relevantes que entraña el proceso de cambio o relevo generacional: Dinámicas relacionales y conflictos, planificación y organización del proceso sucesorio, elementos fiscales y jurídicos claves en el relevo generacional, y la expansión de la empresa familiar vía internacionalización
El objetivo principal de esta asignatura es familiarizar al alumno con los problemas y la casuística fundamental que entraña la gestión de empresas familiares, haciendo especial hincapié en los aspectos distintivos más relevantes de estas empresas y que, a su vez, las distinguen de las empresas no familiares.
