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Artículos en revistas



  • Vallejo Martos, M.C (2014). "Institutionalism and the influence of the cultural values of the family subsystem on the management of the small-medium family firms". Systems Research and Behavioral Sciences.



  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2009): "Liderazgo transformacional y sus efectos en las empresas familiares: un análisis diferencial y evolutivo", Revista Europea de Dirección y Economía de Empresa, 19(1), pp. 105-122.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2009): "Analytical model of leadership in familiy firms under transformational theoretical approach", Family Business Review, 22(2), pp. 136-150.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2009): "The effects of commitment of non-family employees of family firms from the perspective of Stewardship Theory", Journal of Business Ethics, 87(3), pp. 379-390.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2009): "The organizational culture of family firm: a theoretical model for its study", Small Business Economics. Publicado on-line first: DOI 101007s/11187-009-9175-9.


  •  Fuentes Lombardo, Guadalupe; Hernández Ortiz, Mª Jesús y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2008): "Razones para crecer en la empresa familiar: un análisis comparativo", Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 14(3), pp. 15-34. 


  •  Grande Torraleja, Félix Angel y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2008): "La responsabilidad social en las empresas familiares: el caso del Grupo CIM", Alta Dirección, 261/262, pp. 65-73.


  •  Neal, Judi y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2008): "Family firms as incubators for spirituality in the workplace", Journal of Management, Spirituality and Religion, 5(2).


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2008): "CORAJE: La respuesta cultural a los problemas evolutivos de la empresa familiar", Dirección y Organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas, 36, pp. 51-60.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2008): "Is the culture of family firms really different? A value-based model for its survival through generations", Journal of Business Ethics, 81(2), pp. 261-279.


  •  Fuentes Lombardo, Guadalupe; Vallejo Martos, Manuel Carlos y Martínez Jiménez, Rocío (2007): "Factores a tener en cuenta en la expansión internacional de la empresa familiar", Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 13(2), pp. 75-96.


  •  Fuentes Lombardo, Guadalupe; Martínez Jiménez, Rocío y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2007): "Los retos de la empresa familiar jiennense en cifras", Observatorio Económico de la Provincia de Jaén, 123 (monografía 34), pp. 117-151.


  •  Fuentes Lombardo, Guadalupe; Vallejo Martos, Manuel Carlos y Fernández Ortiz, Rubén (2007): "Aspectos determinantes en la internacionalización de la empresa familiar", Revista de Estudios Empresariales. Segunda época, 1, pp. 38-54.


  •  Kansikas, J. y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2007): "Family business corporate identity. A reflection of family", Reports from the School of Business and Economics: Dimensions on Family Business Research, 36(2), pp. 173-185.


  •  Kansikas, J. y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2007): "Family business values as reflections of responsible ownership. A neoinstitutional perspective", Reports from the School of Business and Economics: Dimensions on Family Business Research, 36(1), pp. 160-175.


  •  López Gracia, José y Sánchez Andujar, Sonia (2007): "Financial structure of the family business evidence from a group of small Spanish firms", Family Business Review, 20(4), pp. 269-287. Este artículo también está incluido en el top ten de descargas del año 2009 de Family Firm Institute

  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2007): "What is a family business? A discussion of an integrative and operational definition", International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 4(4), pp. 473-488.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2007): "El compromiso en la empresa familiar bajo una óptica de liderazgo transformacional y aprendizaje organizacional", Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 13(3), pp. 217-234.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos y Grande Torraleja, Félix Ángel (2007): "Is family business more socially responsible? The case of Grupo CIM", Business and Society Review, 112(1), pp. 121-136.


  •  Hernández Ortiz, María Jesús; García Martí, Elia y Aranda Ogayar, Manuel (2006): "Caso Gruas Ruiz", Cuadernos de Gestión, 6(1), pp. 113-124.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2006): "El potencial competitivo de la cultura organizacional de la empresa familiar: un modelo teórico para su análisis y comparación", Revista de Economía y Empresa, 24(56), pp. 31-50.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos (2005): "Cuando definir es una necesidad. Una propuesta integradora y operativa del concepto de empresa familiar", Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 11(3), pp. 151-171.


  •  Grande Torraleja, Félix Angel y Vallejo Martos, Manuel Carlos (2003): "La empresa familiar como instrumento de desarrollo económico y social: el caso de las zonas turísticas de interior", Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 9(3), pp. 129-146. 


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos; Poza Pérez, Juan de la; Martínez Jiménez, Rocío y Mozas Moral, Adoración (2000): "La empresa familiar andaluza. Estudio de sus características", Iniciativa Emprendedora y Empresa Familiar, 20, pp. 35-44.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos; Cañas Lozano, Lucas; Hernández Ortiz, Mª Jesús y Moreno Martos, Mª Carmen (2000): "Rasgos específicos del problema de agencia en el proceso de profesionalización de la empresa familiar", Revista de Estudios Empresariales, 7, pp. 235-255.


  •  Vallejo Martos, Manuel Carlos y Poza Pérez, Juan de la (2000): "La gestión de recursos humanos en las empresas familiares andaluzas", AEDIPE, 12, pp. 11-19.

Modificado por última vez enMiércoles, 14 Febrero 2018 13:18
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